府中市議会 2022-09-13 令和 4年第5回決算特別委員会（ 9月13日）
あわせて、職員一人一人がこれまでの仕事のやり方から一歩前へ踏み出し、課題解決に向けて果敢に挑戦していくための意識変革も含め、組織の最適化や人材育成なども含めた市役所改革を掲げているところでございます。
あわせて、職員一人一人がこれまでの仕事のやり方から一歩前へ踏み出し、課題解決に向けて果敢に挑戦していくための意識変革も含め、組織の最適化や人材育成なども含めた市役所改革を掲げているところでございます。
そのためには、職員一人一人がこれまでの仕事のやり方から一歩前へ踏み出し、課題解決に向けて果敢に挑戦をするとともに、新しいことにチャレンジしていく実践力を身につけ、職員が意識変革し、また外部からのノウハウなども取り入れながら、市役所全体も変わっていく必要があろうと思います。
個別の保健指導は，生活習慣改善の意識変革のよい機会になると思います。対象者になかなか連絡がつかない場合もあるのではと思いますが，アプローチをしっかりしていただき，可能ならオンラインも取り入れるなど，内容もさらに充実し，効果も検証していただきたいというふうに思います。 次に，特定健診とがん検診の受診率についてお伺いします。 どちらも，本市において国または県と比較し，少し低いように感じます。
教育委員会といたしましては，引き続き業務改善に取り組むとともに，勤務時間の適正管理や教職員の勤務時間に対する意識変革に取り組んでまいります。 次に，給食費等の納入事務を教育委員会が一括して扱うことについてであります。
もう一つは，意識変革です。男女の意識変革というのはもちろんでありますけれども，女性職員のほうの意識変革が重要だと考えます。そのためにはどのような支援が必要だとお考えでしょうか，お聞かせください。 ◎総務部長（佐藤元彦） 女性職員の意識変革ということでございますけれども，やはり女性職員が，先ほども申し上げましたが，みずからの仕事に対して目標を持つということが一番大事だろうと思います。
このブランド戦略が求められる背景や重要性を市民や企業などに認識してもらうためには，まず職員や組織の意識変革や情報発信能力支援などの庁内へ向けたプロモーション活動が必要だと考えますが，どのように取り組みを考えておられるのかお聞かせください。 次に，道路照明灯等のスポンサー制度の創設についてであります。 本年度，平成２５年度をもって，既設防犯灯のＬＥＤ防犯灯への設備更新が完了します。
また，基本コンセプト遂行のためには，基本コンセプトを十分に理解する組織の内部の意識変革と実行できる組織体制を整えることも重要です。先ほど申しました広島市を取り巻く外的要因を的確に捉え，スピーディーかつ効果的な動きが可能となる組織を望みます。 現在，広島市では，平成25年度当初予算の編成作業を進められていると思います。
それと一番大きな柱でありましたが、職員の意識変革を伴ってくるということが一つにはございましたが、これらも着実に進んでおりまして、経費の節減、あるいは収入の動向等につきまして、意識が顕著にあらわれてきているというふうに思っておるところでございます。 ◆１番（徳永泰臣議員） はい、議長。 ○竹内光義議長 徳永泰臣議員。 ◆１番（徳永泰臣議員） はい、わかりました。
そして、最後の３点目は、当局や全職員の皆様方にお願いをしたいと思うんですが、財政集中改革プログラムを背景にして、職員活性化プログラム、これを策定されて人材育成や職員としての資質向上に邁進をされて、職員としての意識変革やスキルアップなどというのは随分と向上をし、行政力というものは飛躍的に進歩をしたんではないかということを実感をしております。
そして、最後の３点目は、当局や全職員の皆様方にお願いをしたいと思うんですが、財政集中改革プログラムを背景にして、職員活性化プログラム、これを策定されて人材育成や職員としての資質向上に邁進をされて、職員としての意識変革やスキルアップなどというのは随分と向上をし、行政力というものは飛躍的に進歩をしたんではないかということを実感をしております。
じゃけん、これをどう意識変革をするかを考えん限りはなかなか難しい側面があるんで、先ほどもちらっと出てきましたように、今後においては、どうしても市民協働や地域協働の中での、やっぱりそこの健康づくりや健康寿命の延伸をどう図るかを考えんといけんじゃろうと思うております。 それで、次にこの整備計画は、ちょっと時間の関係で飛ばしましょう。ごめんね、せっかく答弁をつくっちょんじゃろうにね。
じゃけん、これをどう意識変革をするかを考えん限りはなかなか難しい側面があるんで、先ほどもちらっと出てきましたように、今後においては、どうしても市民協働や地域協働の中での、やっぱりそこの健康づくりや健康寿命の延伸をどう図るかを考えんといけんじゃろうと思うております。 それで、次にこの整備計画は、ちょっと時間の関係で飛ばしましょう。ごめんね、せっかく答弁をつくっちょんじゃろうにね。
第３に、自治体行政に中小企業を第一に考えるという意識変革を条例づくりで進めていくためであります。 このように述べられております。 以上を踏まえて、地域産業発展には地場の中小企業の振興が不可欠であると思います。法、条例を基本とし、関係者共同で地域経済発展に資するための条例制定の考えはないのでしょうか、お伺いをいたします。 ３番目であります。地域医療についてをお伺いしたいと思います。
首長の意識変革を求めているのです。自治体としては財政負担が大きいことや必要性の認識が低いことなどから、平成21年度は全市区町村の35％が調査を行っていません。しかし政府は、ことし５月、国土調査事業10カ年計画を閣議決定し、調査に未着手あるいは休止中の自治体の解消を目指すと明記しております。
◎教育総務部長（原真市） 市民の自主的な意識変革を促すような方策をということでございます。改正後の教育基本法におきましても、生涯学習の理念として学んだ成果を適切に生かすことのできる社会の実現が求められております。この規定は、人一人一人の自己実現をさらに深めていこうじゃないかと、こういう趣旨であろうとは思います。
◎教育総務部長（原真市） 市民の自主的な意識変革を促すような方策をということでございます。改正後の教育基本法におきましても、生涯学習の理念として学んだ成果を適切に生かすことのできる社会の実現が求められております。この規定は、人一人一人の自己実現をさらに深めていこうじゃないかと、こういう趣旨であろうとは思います。
それから続いて、交通局のほうでいろいろ大事なことがあるんですが、職員をめぐっての意識変革や技術の向上の問題やら、それから安全教育やら、こういったものを含めて公共交通としての社会的責務を果たすために一生懸命頑張っておられるんですが、どういったことをやっておるかということは簡単に言うていただいて、じゃあそれほどまでにやっておるとするならばなぜ成果というものが、要するに職員の意識の変革というのがなぜ進まないかということについてどういうふうに
それから続いて、交通局のほうでいろいろ大事なことがあるんですが、職員をめぐっての意識変革や技術の向上の問題やら、それから安全教育やら、こういったものを含めて公共交通としての社会的責務を果たすために一生懸命頑張っておられるんですが、どういったことをやっておるかということは簡単に言うていただいて、じゃあそれほどまでにやっておるとするならばなぜ成果というものが、要するに職員の意識の変革というのがなぜ進まないかということについてどういうふうに
一つは、９年間を通じたきめ細やかで系統的な指導により、児童・生徒一人ひとりの能力や個性の伸長を伸ばすことができるということ、二つ目は、小・中学校間の異年齢交流や地域での異世代交流によるコミュニケーションの機会が増えるということ、三つ目は、教職員が小学校と中学校の指導内容や指導方法の交流を行うことによる教職員の意識変革が図れること、四つ目に、小・中学校が協力して行う地域との連携推進であるというふうに考
私自身の反省も含めて，医師批判，病院批判のみに終始する住民から，お医者さんありがとうと言える住民へと意識変革を図るべきと考えますが，町長の見解を伺います。 ２つ目に，小畠バイパスの問題でございますが，平成２１年度になりまして，長らく膠着状態にありました小畠バイパス問題がようやく動きを見せ始めたと認識をいたしております。